Responsabilidades del Puesto
Lograr los resultados financieros de los productos y servicios, cumpliendo las metas definidas: Margen de contribución y flujo de caja constante.
Crecer la relación comercial con el cliente, identificando permanentemente nuevas oportunidades a partir del conocimiento profundo del cliente.
Aprovisionar las capacidades humanas, metodológicas y técnicas de manera oportuna y efectiva, necesarias para el cumplimiento de los objetivos de los productos y servicios, tales como: Personas, proveedores, metodologías, prácticas, lineamientos, tecnologías, herramientas, entre otras.
Garantizar el cumplimiento de los compromisos de los servicios, con base en los acuerdos contractuales, las estrategias de ejecución (deliberadas, concertadas, clara y alineadas con los procesos de la empresa y los acuerdos hechos con el cliente), una gestión efectiva de los riesgos y una gestión estratégica de los cambios.
Garantizar la calidad de los productos y de la prestación de los servicios, cumpliendo con los lineamientos acordados con los clientes y con los criterios definidos por Global MVM.
Guiar y acompañar a los equipos de trabajo a través de una orientación continua, toma de decisiones, trabajo colaborativo y mejoramiento continuo.
Negociar y resolver los impedimentos y las restricciones con oportunidad, que puedan afectar o pongan en riesgo el normal desarrollo de los proyectos y los servicios.
Crear y asegura condiciones óptimas para los colaboradores manteniendo un ambiente de trabajo idóneo y de bienestar.
Requisitos y habilidades
Perfil
- Experiencia mínima de 8 años en proyectos de desarrollo de software en roles de gestión y liderazgo de equipos, profesional en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas.
- Contrato a término indefinido, modalidad hibrido (Medellín)
Competencias fundamentales / Soft Skills
- Comunicación asertiva, habilidades comerciales, Formación tecnica en Gerencia de proyectos de sistemas, arquitectura o Liderazgo tecnico.
Resultados esperados
- Desarrollar equipos de alto desempeño con mentalidad abierta asegurando la apropiación de los principios y valores ágiles.
- Generar valor a los clientes asegurando el impacto de nuestros servicios en sus procesos de negocio.
- garantizar la rentabilidad de los proyectos.
Conocimientos en
- Implementación en diferentes marcos de trabajos ágiles (Managment 3.0, Design Thinking, DevOps, Scrum, Kanban, Incepción Ágil).
- Liderazgo de equipos ágiles.
- Ciclo del desarrollo de software.
- Gestión de proyectos, gestión financiera.
- Liderazgo.
- Mejoramiento continuo.
- Análisis de métricas.
- Negociación.
- ITIL.
Conocimientos deseables
Lean startup, Lean Change Management, SAFE, Arquitectura empresarial (TOFAF).
