Responsabilidades del Puesto
Desarrollo de talento
- Diseñar y ejecutar planes de formación y carrera para ingenieros de desarrollo.
- Promover el dominio de principios, prácticas y fundamentos técnicos.
- Coordinar con el área de Personas Excepcionales para el desarrollo de habilidades blandas (soft skills).
Tutoría y acompañamiento
- Actuar como mentor técnico de la disciplina para un conjunto de personas.
- Facilitar sesiones de aprendizaje, revisiones técnicas y transferencia de conocimiento.
- Evaluar el desempeño integral del talento (técnico, actitudinal y cultural).
Gobernanza técnica
- Definir y mantener estándares, lineamientos y buenas prácticas de desarrollo de software en conjunto con otros lideres de disciplina.
- Asegurar la coherencia técnica en términos de indicadores, en los proyectos donde participan los miembros su comunidad.
- Participar en procesos de preventa y validación técnica con clientes.
Intervención estratégica
- Proponer talento para proyectos según perfil y disponibilidad.
- Intervenir temporalmente en proyectos que requieran su expertise técnico.
- Participar en la validación de roadmaps técnicos y propuestas de valor.
Requisitos y habilidades
Perfil
- Experiencia demostrada en proyectos de Ingeniería de Software (al menos 5 años).
- Experiencia sólida en desarrollo de software, diseño técnico y prácticas de ingeniería.
Competencias fundamentales / Soft Skills
- Es positivo, sereno y determinado ante el cambio: Posee Inteligente emocional y social.
- Vive en comunicación permanente de forma asertiva y cercana: comunicación efectiva saber escuchar, saber presentar, empatía, orientación al cliente.
- Impulsa la colaboración, el aprendizaje y la innovación: inquieto por aprender.
- Actúa con perspectiva eco – sistémica: Liderazgo, empoderamiento y orientación a resultados.
- Es sensible al riesgo y a las oportunidades: Es negociador y realiza análisis de información.
- Capacidad de autogestión.
- Capacidad de autoaprendizaje y adopción de nuevas tecnologías.
Resultados esperados
Desarrollar talento técnico especializado en diseño y construcción de software, promoviendo una práctica rigurosa de ingeniería aumentada por inteligencia artificial. Liderar una comunidad técnica que asegura calidad, coherencia y evolución continua en la implementación de soluciones digitales.
Conocimientos en
- Metodologías ágiles, automatización, calidad técnica y herramientas modernas de desarrollo.
- Familiaridad con el uso de IA como copiloto en el proceso de desarrollo.
- Habilidades de liderazgo técnico, mentoría y gestión de comunidades de práctica.
- Capacidad para conectar decisiones técnicas con impacto en negocio y experiencia del cliente.