Responsabilidades del Puesto
Apoyo en tareas administrativas:
– Archivar documentos y mantener registros organizados.
– Ayudar en la preparación de informes y presentaciones.
– Realizar tareas de entrada de datos y mantenimiento de bases de datos.
Apoyo en la gestión de proyectos:
-Asistir en la planificación y seguimiento de proyectos.
-Recopilar información y generar informes de progreso.
–Coordinar reuniones y gestionar la agenda del equipo.
Apoyo en recursos humanos:
-Ayudar en el proceso de reclutamiento, incluida la publicación de ofertas de trabajo y la programación -de entrevistas.
-Mantener actualizados los registros de empleados, incluidos los datos de contacto y la información de nómina.
-Asistir en la organización de eventos internos y actividades
Investigación y análisis:
-Realizar investigaciones sobre temas específicos y recopilar datos relevantes.
-Analizar información para identificar tendencias o áreas de mejora.
-Preparar informes y recomendaciones basados en los hallazgos.
Requisitos y habilidades
Perfil
- Técnica o tecnóloga en área de talento humano, administración de empresas, o áreas afines.
- Mínimo 1 año de experiencia.
Competencias fundamentales / Soft Skills
- Es positivo, sereno y determinado ante el cambio: Posee Inteligente emocional y social.
- Vive en comunicación permanente de forma asertiva y cercana: comunicación efectiva saber escuchar, saber presentar, empatía, orientación al cliente.
- Impulsa la colaboración, el aprendizaje y la innovación: inquieto por aprender
- Actúa con perspectiva eco – sistémica: Liderazgo, empoderamiento y orientación a resultados
- Es sensible al riesgo y a las oportunidades: Es negociador y realiza análisis de información.
Resultados esperados
- Asertividad y precisión en la elaboración en la entrega de documentos.
- Tiempo de respuesta oportunas.
- Adaptación al ritmo de trabajo
- Agilidad en la entrega de información
Conocimientos en
- Conocimiento de herramientas de Office 365
- Habilidades digitales
- Buena ortografía y redacción
- Debe detener un conocimiento bases en administración de personal.
Conocimientos deseables
- 1 año de experiencia