Analista Nómina
Tendrás la oportunidad de generar el proceso de nómina y administración de personal, así mismo realizar análisis valiosos que faciliten y agilicen la toma de decisiones a través del trabajo colaborativo y la integración con las diferentes Unidades de la organización. Liderar transformación y optimización de los procesos con el fin de disminuir su criticidad, riesgos e ineficiencias.
Algunas funciones serán
Liderar el proceso de Liquidación de la nómina. Velar por su adecuada ejecución en el día a día de forma transversal (nomina, incapacidades, archivo plano, terceros: Nomina para pago, Interfaz contable, Seguridad social, Pago de terceros, Liquidaciones, Consolidación y análisis de novedades.
Ejecutar procesos de nómina anuales o semestrales: liquidación de primas, cesantías, intereses a las cesantías, recalculo de retención en la fuente, actualizar alivios tributarios, certificados de ingresos y retenciones, medios magnéticos.
Estructuración, mejora y optimización del proceso de liquidación de Nomina, de tal forma que se mitigue el riesgo de errores y contingencias.
Atomatización de la liquidación de la nómina y su revisión. Identificar oportunidades y trabajar en conjunto con los demás roles para implementar ágilmente las automatizaciones pertinentes.
Lo que requieres
Perfil
- Formación tecnólogicos o profesionales en nómina, administración de personal.
Más de 3 años y hasta 8 años de experiencia.
Conocimientos en:
- Conocimientos en nómina y prestaciones sociales.
- Habilidades avanzadas en Excel, Word, etc.
- Plataformas de liquidación de nómina.
- Metodologías ágiles
- Conceptos básicos en el sector de Energía: mercados eléctricos.
Conocimientos deseables
Conocimiento básico en la normativa Labora y retención en la fuente.
Importante
Al postularte debes darle en la opción Analista Administrativo
Competencias fundamentales / Soft Skills
- Es positivo, sereno y determinado ante el cambio: Posee Inteligente emocional y social.
- Vive en comunicación permanente de forma asertiva y cercana: comunicación efectiva saber escuchar, saber presentar, empatía, orientación al cliente.
- Impulsa la colaboración, el aprendizaje y la innovación: inquieto por aprender
- Actúa con perspectiva eco – sistémica: Liderazgo, empoderamiento y orientación a resultados
- Es sensible al riesgo y a las oportunidades: Es negociador y realiza análisis de información.
Resultados esperados
- Asertividad y precisión en la elaboración en la entrega de documentos.
- Tiempo de respuesta oportunas.
- Adaptación al ritmo de trabajo
- Agilidad en la entrega de información.